احاله الموظف الى المعاش من 5 حروف.
الإجابة الصحيحة هي : تقاعد.
إحالة الموظف إلى المعاش هي عملية يتم من خلالها إنهاء خدمة الموظف في المؤسسة أو المنظمة التي يعمل بها بعد بلوغه سن التقاعد المحدد. وهي إجراء قانوني وإداري يتم تنفيذه بموجب اللوائح والأنظمة المعمول بها في الدولة أو المؤسسة المعنية.
شروط إحالة الموظف إلى المعاش
بلوغ الموظف السن المحدد للتقاعد في لوائح ونظم المؤسسة.
إكمال الموظف مدة الخدمة القانونية المحددة في لوائح ونظم المؤسسة.
أن يكون الموظف لائقاً طبياً للتقاعد.
ألا يكون الموظف محكوماً عليه بعقوبة مخلة بالشرف أو الأمانة.
إجراءات إحالة الموظف إلى المعاش
تتم عملية إحالة الموظف إلى المعاش من خلال الخطوات التالية:
إخطار الموظف كتابياً بإحالته إلى المعاش قبل مدة كافية من تاريخ الإحالة.
استكمال الموظف لإجراءات المعاش التقاعدي من خلال الجهات المختصة.
تسوية حسابات الموظف المالية والإدارية مع المؤسسة.
تسليم الموظف لمستحقاته المالية المتبقية.
المستحقات المالية للموظف المحال إلى المعاش
راتب التقاعد التقاعدي الشهري.
مكافأة نهاية الخدمة.
بدل الإجازات السنوية المتراكمة.
أية مستحقات مالية أخرى مستحقة للموظف بموجب لوائح ونظم المؤسسة.
الحقوق والواجبات بعد الإحالة إلى المعاش
حقوق الموظف المحال إلى المعاش:
الاستفادة من نظام التأمين الصحي المدعوم للدولة.
الاشتراك في الجمعيات التعاونية الاستهلاكية.
الحصول على خصومات على تذاكر النقل والمرافق العامة.
واجبات الموظف المحال إلى المعاش:
المحافظة على حسن السلوك والسمعة.
عدم الإضرار بمصالح المؤسسة التي عمل بها سابقاً.
الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة.
إعادة تعيين الموظف المحال إلى المعاش
يجوز للمؤسسة إعادة تعيين الموظف المحال إلى المعاش في حالات الضرورة القصوى وبعد موافقة الجهات المختصة. ويكون ذلك بهدف الاستفادة من خبراته ومهاراته في أداء أعمال مؤقتة أو محددة.
الآثار الاجتماعية والاقتصادية لإحالة الموظفين إلى المعاش
الآثار الاجتماعية:
زيادة عدد المتقاعدين في المجتمع.
الحاجة إلى توفير خدمات الرعاية الصحية والاجتماعية للمتقاعدين.
تغير التركيبة الديموغرافية للمجتمع مع زيادة نسبة كبار السن.
الآثار الاقتصادية:
انخفاض القوة العاملة.
زيادة الإنفاق الحكومي على معاشات التقاعد.
الحاجة إلى إيجاد بدائل لسد النقص في العمالة.
إحالة الموظفين إلى المعاش هي عملية مهمة في حياة الموظف والمؤسسة والمجتمع. ولذلك، من الضروري وضع سياسات ونظم عادلة ومتوازنة بشأنها لضمان حقوق الموظفين المحالين إلى المعاش والحفاظ على مصالح المؤسسة والمجتمع.